Зарплаты

Зарплата в компании МонтажСервисГарант в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 775 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 271 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 775 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 775 Br
Медиана2 775 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 775 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (3 271 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МонтажСервисГарант Минск ·

Монтажник натяжных потолков

3 000 – 5 000 BYR

Вы гарантированно будете зарабатывать от 3000 - 5000 рублей в месяц!!! Мы - лидер в Беларуси по производству и продаже натяжных потолков. Победитель конкурса " Лучший строитель " 2022-2023.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МонтажСервисГарант Гомель ·

Водитель-Монтажник

2 500 – 4 800 BYR

Вы гарантированно будете зарабатывать от 2500 - 4800 рублей в месяц!!! Если ты готов идти вместе с нами и стать первоклассным монтажником - дерзай!. При заинтересованности к вакансии СРАЗУ…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
МонтажСервисГарант Могилев ·

Монтажник

2 400 – 4 000 BYR

Вы гарантированно будете зарабатывать от 2400 - 4000 рублей в месяц!!! Мы - лидер в Беларуси по производству и продаже натяжных потолков. Победитель конкурса " Лучший строитель " 2022-2023.…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
МонтажСервисГарант Могилев ·

Менеджер по продажам

1 500 – 3 000 BYR

Вы гарантированно будете зарабатывать от 1500 - 3000 рублей в месяц!!! Внимание: ЕСЛИ У ВАС НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ В ПОТОЛКАХ, ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ. Мы - лидер в Беларуси по производству и…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
МонтажСервисГарант Минск ·

Оператор call-центра

1 700 – 2 200 BYR

Обязанности: Общение с клиентами по телефону (только входящие "горячие" звонки) Консультация клиентов по продуктам компании по телефону Прием заказов Требования: Грамотная речь и умение общ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МонтажСервисГарант Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 800 – 2 100 BYR

Обязанности: Общение с клиентами по телефону (только входящие "горячие" звонки) Консультация клиентов по продуктам компании по телефону Прием заказов Требования: Грамотная речь и умение общ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 775 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 271 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 775 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 775 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 775 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 2 775 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.