Зарплаты

Зарплата монтажника натяжных потолков в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 842 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 500 Br
Медиана4 500 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 500 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (3 842 Br) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВларсБел Минск ·

Монтажник натяжных потолков

4 000 – 7 500 BYR

GURMAN — лидер в сфере оформления потолочного пространства №1. Монтажник натяжных потолков — ключевая фигура в GURMAN. Это специалист, чья работа формирует впечатление клиента о компании. П…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РоялСилинг Минск ·

Монтажник натяжных потолков

3 000 – 5 000 BYR

Мы — команда профессионалов в сфере установки натяжных потолков. В связи с расширением приглашаем в команду монтажника натяжных потолков. Если у вас есть опыт — отлично! Если нет, всему нау…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гарантия уюта Минск ·

Монтажник натяжных потолков

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Установка натяжных потолков Требования: Умение работать с инструментами и оборудованием Условия: Желательно иметь автомобиль. Возможность предоставления корпоративного авто. Сс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МонтажСервисГарант Минск ·

Монтажник натяжных потолков

3 000 – 5 000 BYR

Вы гарантированно будете зарабатывать от 3000 - 5000 рублей в месяц!!! Мы - лидер в Беларуси по производству и продаже натяжных потолков. Победитель конкурса " Лучший строитель " 2022-2023.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Богуцкий Андрей Анатольевич Минск ·

Монтажник натяжных потолков

3 000 – 5 000 BYR

Монтажник натяжных потолков «Гармония уюта» - уже 11 лет радует своих клиентов восхитительными натяжными потолками и не зря мы являемся компанией №1 по отзывам клиентов в Беларуси! Наша дру…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Перко Дмитрий Анатольевич Минск ·

Монтажник натяжных потолков

до 4 500 BYR

Мы ищем энергичных людей для работы в качестве монтажника натяжных потолков в нашей компании. Не требуется опыт работы, так как мы предоставим обучение на месте!!! Основные обязанности вклю…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 842 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 500 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 500 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 500 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 3 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.