Зарплаты

Зарплата в компании Минсктранс, Государственное предприятие в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 39 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 724 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 546 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 094 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 724 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 094 Br
Медиана2 724 Br
Верхний квартиль2 724 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 094 Br и 2 724 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 724 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (2 546 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель троллейбуса

2 900 – 5 400 BYR

Обязанности: обеспечение пассажирских перевозок Условия: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц), иногородним предост…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель автомобиля категории D

2 800 – 5 300 BYR

Обязанности: обеспечение пассажирских перевозок Требования: наличие категории D при отсутствии кат. D, возможна переподготовка с категории В или С за счет средств предприятия Условия: офици…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Начальник отдела технического обеспечения

3 318 – 3 746 BYR

Обязанности: организовывать проведение работ по сборке, наладке, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту информационных табло, устройств пополнения бесконтактных смарт-карт, речевых ин…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Червень ·

Главный зоотехник

3 000 – 3 700 BYR

Обязанности: Содержание кормление скота, контроль учет выполнения норм, плановых заданий др. Обеспечение разработки и внедрения научно-обосновынных систем животноводства, обеспечивающих уве…

Полный день3–6 летВ офисеЧервень
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Заместитель директора по медицинской части

3 340 – 3 430 BYR

Обязанности: Организовывать и контролировать осуществление всей медицинской деятельности для обеспечения полноценного санаторно-курортного лечения и оздоровления населения Организовывать ру…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель автомобиля категории С, СЕ

2 100 – 3 300 BYR

Обязанности: Управление автомобилями, отнесенными к одной из категорий механических транспортных средств: «С», «СЕ», «D», «DE». Требования: наличие категории С, СЕ, D Условия: полный социал…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 724 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 546 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 094 Br до 2 724 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 094 Br и четверть больше 2 724 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 724 Br — рыночный уровень, выше 2 724 Br — сильная четверть, ниже 2 094 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.