Зарплаты

Зарплата в компании Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО в Дружном

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Дружный

Инженер по техническому надзору за строительством (ведущий)

2 750 – 3 280 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2750,00– 3280,00 руб. С…

Полный деньВ офисеДружный
Откликнуться на gsz.gov.by
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Дружный

Сливщик-разливщик

1 470 – 1 760 Br

Группа занятий Сборщики изделий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеДружный
Откликнуться на gsz.gov.by
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Дружный

Оператор тепловых сетей

1 215 – 1 450 Br

Группа занятий Операторы установок по выработке электроэнергии Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеДружный
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.