Зарплаты

Зарплата в компании Минский завод шестерен в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 414 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 414 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 414 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 414 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 414 Br
Медиана2 414 Br
Верхний квартиль2 414 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 414 Br и 2 414 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 414 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский завод шестерен Минск ·

Главный бухгалтер

от 3 500 BYR

Обязанности: обеспечивать правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета обеспечивать своевременное составление и предоставление установленной отчетности (годовой бухгалтерский…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод шестерен Минск ·

Токарь - затыловщик

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Производить токарную обработку деталей согласно рабочей инструкции Требования: Опыт работы от 3-х лет 4 - 6 разряд Условия: Полный социальный пакет При трудоустройстве учитывае…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник отдела организации труда и заработной платы

от 3 000 BYR

Обязанности: руководство отделом организации труда и заработной платы на крупном машиностроительном предприятии (штат 1700 человек) планирование, нормирование, организация и оплата труда со…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник энергетического участка

2 500 – 2 800 BYR

Обязанности: организация безопасной и бесперебойной работы энергооборудования цеха ( электросети, теплосети, водоснабжение), его техническое обслуживание и ремонт Контроль соблюдения и выпо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник участка на участке по ремонту и обслуживанию оборудования

2 500 – 2 700 BYR

Обязанности: Руководить возглавляемым участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник производственного участка

2 400 – 2 600 BYR

Обязанности: Организовывать и обеспечивать выпуск качественной продукции на вверенном участке в цехе (шестерни), в соответствии с количественными и качественными показателями, заказами и т.…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 414 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 414 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 414 Br до 2 414 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 414 Br и четверть больше 2 414 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 414 Br — рыночный уровень, выше 2 414 Br — сильная четверть, ниже 2 414 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.