Зарплаты

Зарплата в компании Минский завод игристых вин в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 751 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 342 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 068 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 751 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 068 Br
Медиана3 751 Br
Верхний квартиль3 751 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 068 Br и 3 751 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 751 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (3 342 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский завод игристых вин Минск ·

Начальник отдела сетевых продаж (ключевая розница)

5 000 – 6 500 BYR

«Минский завод игристых вин» по праву считается флагманом винодельческой отрасли Беларуси и одним из лучших среди родственных предприятий СНГ. «Минский завод игристых вин» - это современные…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод игристых вин Минск ·

Начальник отдела продаж по г. Минску

4 500 – 6 500 BYR

«Минский завод игристых вин» - это современные технологии, основанные на лучших традициях виноделия. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела продаж по г.Минску, для которого достигну…

Полный день1–3 годаМинск
Минский завод игристых вин Пинск ·

Агент торговый

3 700 – 4 500 BYR

Приглашаем Торгового представителя! Предлагаем Вам решать интересные разнообразные задачи: работа с имеющейся клиентской базой, а также активное ее расширение (г.Пинск, Столин, Лунинец, Мик…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Минский завод игристых вин Минск ·

Начальник механического участка

3 050 – 4 000 BYR

Приглашаем Вас, уважаемый соискатель, к нам в команду! Вас ожидает интересная работа: Ведение технической и эксплуатационной документации на оборудование, отчетности; Планирование ремонтных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод игристых вин Минск ·

Торговый агент сегмента HoReCa

3 000 – 4 000 BYR

«Минский завод игристых вин» - это современные технологии, основанные на лучших традициях виноделия. Ищем в нашу команду торгового агента сегмента HoReCa! Обязанности: работа с имеющейся кл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод игристых вин Минск ·

Инженер-механик/Ведущий инженер

3 000 – 4 000 BYR

Приглашаем Вас, уважаемый Инженер-механик, к нам в команду! Вас ожидает интересная работа: Ведение технической и эксплуатационной документации на оборудование; Разработка плана ППР и контро…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 751 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 342 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 068 Br до 3 751 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 068 Br и четверть больше 3 751 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 751 Br — рыночный уровень, выше 3 751 Br — сильная четверть, ниже 3 068 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.