Зарплаты

Зарплата в компании Минский государственный колледж архитектуры и строительства в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 957 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 957 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 957 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 957 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 957 Br
Медиана1 957 Br
Верхний квартиль1 957 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 957 Br и 1 957 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 957 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Преподаватель

2 300 – 3 000 BYR

Обязанности: занятия с учащимися по отоплению и основам гидравлики Требования: образование высшее Условия: на территории колледжа Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Педагог-психолог

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: адаптация учащихся, оказание психологической помощи Требования: образование высшее Условия: на территории колледжа Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

1 600 – 2 200 BYR

Обязанности: организация подготовки команд в патриотических соревнованиях реализация идеологии белорусского государства Требования: прохождение службы в Вооруженных силах Республики Беларус…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Преподаватель физической культуры

1 300 – 1 700 BYR

Обязанности: проводить воспитательную, культурно-массовую работу Требования: высшее педагогическое образование Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 300 – 1 600 BYR

Обязанности: обслуживание учебных корпусов и общежития Требования: наличие одной или нескольких строительных профессий Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж архитектуры и строительства Минск ·

Воспитатель

1 200 – 1 600 BYR

Обязанности: проводить с учащимися мероприятия оказывать помощь учащимся в подготовке к занятиям Требования: высшее педагогическое образование Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 957 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 957 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 957 Br до 1 957 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 957 Br и четверть больше 1 957 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 957 Br — рыночный уровень, выше 1 957 Br — сильная четверть, ниже 1 957 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.