Зарплаты

Зарплата в компании Минерал Гудс Трейд в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 375 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 208 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 875 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 375 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 875 Br
Медиана2 375 Br
Верхний квартиль2 375 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 875 Br и 2 375 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 375 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (2 208 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минерал Гудс Трейд Витебск ·

Бармен

от 2 500 BYR

Туристический комплекс "Красный Бор" приглашает на работу бармена. Что мы предлагаем: Работа в дружном молодом коллективе, где гостеприимство и любовь к гостям - образ жизни. все социальные…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Минерал Гудс Трейд Витебск ·

Кондитер-пекарь

от 2 500 BYR

Туристический комплекс "Красный Бор" в связи с расширением ресторана приглашает на работу в свою команду кондитера-пекаря: Что мы предлагаем: Работа в дружном молодом коллективе, где гостеп…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Минерал Гудс Трейд Витебск ·

Повар

от 2 500 BYR

Туристический комплекс "Красный Бор" приглашает на работу в свою команду повара Что мы предлагаем: Работа в дружном молодом коллективе, где гостеприимство и любовь к гостям - образ жизни. в…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Минерал Гудс Трейд Новополоцк ·

Товаровед

от 2 300 BYR

Обязанности: Составление заявок на закупку продуктов в соответствии с потребностями объектов общественного питания комплекса; Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, контр…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Минерал Гудс Трейд Витебск ·

Официант в загородный отель

от 2 000 BYR

Туристический комплекс "Красный Бор" приглашает на работу официантов. Что мы предлагаем: Работа в дружном молодом коллективе, где гостеприимство и любовь к гостям - образ жизни. все социаль…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Минерал Гудс Трейд Новополоцк ·

Уборщик служебных помещений

от 1 450 BYR

Обязанности: Уборка служебных и вспомогательных помещений; Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ. Требования: Отсутствие медицинских противопоказаний; В…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 375 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 208 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 875 Br до 2 375 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 875 Br и четверть больше 2 375 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 375 Br — рыночный уровень, выше 2 375 Br — сильная четверть, ниже 1 875 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.