Зарплаты

Зарплата в Михановичи

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 270 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 270 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 270 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 270 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 270 Br
Медиана2 270 Br
Верхний квартиль2 270 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 270 Br и 2 270 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 270 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛантанаАрт Михановичи ·

Мастер мебельного производства

2 500 – 4 000 BYR

Требования: Знание технологического процесса. Опыт работы с ЛДСП, окрашенного МДФ и шпона. Условия: комната приема пищи Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.b…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
КЮ Пласт Тех Михановичи ·

Помощник оператора экструдера

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Запуск и настройка экструзионных линий Загрузка сырья в бункер Разборка и чистка формообразующего инструмента Упаковка продукции Контроль качества выпускаемой продукции. Требов…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
ЛантанаАрт Михановичи ·

Шлифовщик по дереву

2 200 – 3 500 BYR

Обязанности: изготовление изделий из МДФ, Шпона. Требования: ответственность пунктуальность Условия: комната приема пищи Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
ЛантанаАрт Михановичи ·

Станочник деревообрабатывающих станков

2 500 – 3 500 BYR

Требования: Опыт работы с ЛДСП, окрашенным МДФ и шпоном на форматно-раскроечном, кромкооблицовочном оборудовании и горячем прессе. Условия: комната приема пищи Ссылка на вакансию в банке ва…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
Компания Кронекс Михановичи ·

Водитель автомобиля категории С

2 700 – 3 300 BYR

«Компания Кронекс» — современный офисно-складской логистический комплекс, один из крупнейших в Минске. Наша компания в связи с расширением штата приглашает на постоянную работу водителя авт…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
Михановичская средняя школа Михановичи ·

Заместитель директора по учебной работе

2 500 – 3 000 BYR

Заместитель директора по учебной работе Обязанности: - Контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности учащихся; -организация образо…

Полный день3–6 летВ офисеМихановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 270 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 270 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 270 Br до 2 270 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 270 Br и четверть больше 2 270 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 270 Br — рыночный уровень, выше 2 270 Br — сильная четверть, ниже 2 270 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.