Зарплаты

Зарплата в Михановичах

Медиана — 2 500 Br в месяц по 31 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 990 до 3 000 Br; средняя — 2 620 Br. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 620 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 990 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 990 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 990 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя (2 620 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания Кронекс Михановичи ·

Уборщик помещений

от 1 300 Br

Обязанности: Уборка офиса (кабинеты, коридор, санузлы); Уборка складского помещения. Требования: Ответственность, аккуратность. Условия: График работы: пн-пт с 8:30 до 17:15; Место располож…

Полный деньБез опытаВ офисеМихановичи
Откликнуться на rabota.by
ООО Райфер Михановичи ·

Сборщик мебели / торгового оборудования

2 500 – 4 000 Br

Требования к кандидату: ответственный Должностные обязанности: Сборка мебели, торгового оборудования Компания предлагает: Своевременная оплата гарантируется Выплата З/П производится раз в н…

Полный деньВ офисеМихановичи
Откликнуться на praca.by
ИООО РЕМОНДИС Михановичи ·

Мастер участка вторичных материальных ресурсов

2 600 Br

Требования к кандидату: Порядочность, целеустремлённость, опыт управления персоналом — вы умеете вести за собой людей и отвечать за результат. Опыт работы в данной области приветствуется —…

Полный деньВ офисеМихановичи
Откликнуться на praca.by
КЮ Пласт Тех Михановичи ·

Помощник оператора экструдера

2 000 – 3 500 Br

Обязанности: Запуск и настройка экструзионных линий Загрузка сырья в бункер Разборка и чистка формообразующего инструмента Упаковка продукции Контроль качества выпускаемой продукции. Требов…

Полный день1–3 годаВ офисеМихановичи
Откликнуться на rabota.by
ИП Кимейша Павел Валерьевич Михановичи ·

Повар

2 250 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Ответственность трудолюбие Исполнительность Должностные обязанности: приготовление шаурмы, кебабов, фастфуда ,блюд на мангале по стандартам кафе поддержание чистоты…

Полный деньВ офисеМихановичи
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 620 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 990 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 990 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 990 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.