Зарплаты

Зарплата в компании Международный университет МИТСО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 028 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 993 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 930 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 028 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 930 Br
Медиана2 028 Br
Верхний квартиль2 028 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 930 Br и 2 028 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 028 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Международный университет МИТСО Минск ·

Инструктор по вождению категории "В" в автошколу Международного университета "МИТСО"

от 2 590 BYR

Приглашаем на работу в нашу команду Международного университета «МИТСО» инструктора автошколы на выполнение следующих функциональных обязанностей: обучение управлению МТС; ведение необходим…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Международный университет МИТСО Минск ·

Ведущий специалист по организации закупок юридического отдела

от 2 390 BYR

Приглашаем на работу в нашу команду Международного университета «МИТСО» ведущего специалиста по организации закупок юридического отдела на выполнение следующих функциональных обязанностей:…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Международный университет МИТСО Витебск ·

Начальник сектора кадровой и юридической работы

от 2 300 BYR

Обязанности: Руководство сектором кадровой и юридической работы, полный цикл кадрового делопроизводства, обучение (повышение квалификации) работников, оформление командировок, организация к…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Международный университет МИТСО Минск ·

Ведущий юрисконсульт юридического отдела

от 2 250 BYR

Приглашаем на работу в нашу команду Международного университета «МИТСО» ведущего юрисконсульта юридического отдела на выполнение следующих функциональных обязанностей: разработка локальных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Международный университет МИТСО Минск ·

Преподаватель автошколы

от 2 230 BYR

Приглашаем на работу в нашу команду Международного университета «МИТСО» преподавателя автошколы на выполнение следующих функциональных обязанностей: качественное проведение теоретических за…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Международный университет МИТСО Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

от 2 000 BYR

Приглашаем на работу в нашу команду Международного университета «МИТСО» рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений на выполнения следующих функциональных обязанност…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 028 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 993 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 930 Br до 2 028 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 930 Br и четверть больше 2 028 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 028 Br — рыночный уровень, выше 2 028 Br — сильная четверть, ниже 1 930 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.