Зарплаты

Зарплата в компании МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 365 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 361 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 365 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 365 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 365 Br
Медиана2 365 Br
Верхний квартиль2 365 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 365 Br и 2 365 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 365 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Начальник отдела капитального строительства

4 500 – 4 500 BYR

Обязанности: организация работ по реконструкции и строительству объектов, капитальному и текущему ремонту производственных и служебных помещений; осуществление контроля качества выполняемых…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Начальник отдела маркетинга и торговли подстанциями

4 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Прием и обработка заказов, договорная работа; сопровождение производства и отгрузки продукции; руководство отделом; маркетинговые исследования рынка; Требования: Высшее образов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Электромонтажник-схемщик

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Сборка и монтаж электрощитов, электрошкафов ( ВРУ, ПР, ШВ, ШНО, АВР, АКУ, УКН, ГРЩ, КСО,КРУ,КТПСП,КПТАС,КТПБ,КТПУБ и т. д) согласно проектной документации. Требования: опыт раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

3 000 – 3 200 BYR

Обязанности: обеспечение выполнения строительно - монтажных и ремонтно - строительных работ на участке (объекте); контроль выполнения технологической последовательности; проверка состояния…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Токарь

от 3 000 BYR

Требования: аккуратность; ответственность. Обязанности: токарная обработка деталей; Нашим сотрудникам мы предлагаем: работу на крупном машиностроительном предприятии; официальное оформление…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

2 000 – 2 900 BYR

Обязанности: производить очистку сложных тонкостенных отливок, изделий и деталей в очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозионного по…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 365 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 361 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 365 Br до 2 365 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 365 Br и четверть больше 2 365 Br.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 365 Br — рыночный уровень, выше 2 365 Br — сильная четверть, ниже 2 365 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.