Зарплаты

Зарплата менеджера по рекламе в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 48 523 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 595 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (3 595 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 523 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью В ЦЕНТРЕ БЕЛ Брест

Менеджер по рекламе

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по рекламе и связям с общественностью Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2…

Полный деньВ офисеБрест
Столичное телевидение Минск ·

Менеджер по рекламе

2 300 – 2 500 BYR

Обязанности: ведение существующей базы клиентов; привлечение новых рекламодателей, заключение договоров, проведение переговоров Требования: образование и пол значения не имеют, главное - вы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АнДаНик Стиль Гомель ·

Менеджер по рекламе

1 400 – 1 900 BYR

Обязанности: продажа рекламных площадей в газете активный поиск и привлечение новых рекламодателей ведение переговоров и заключение договоров с клиентами поддержание отношений с текущей баз…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
ВСП недвижимость-Инвест Минск ·

Менеджер по рекламе

от 1 500 BYR

Обязанности: - размещение рекламы и актуализация информации на порталах недвижимости , общение с менеджерами порталов по вопросам оплаты услуг, размещения рекламы на спец. позициях; - напол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Волнистик Гродно

Менеджер по рекламе

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по рекламе и связям с общественностью Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест…

Полный деньВ офисеГродно
ПроБелМедиа Гомель ·

Менеджер по рекламе

750 – 1 000 BYR

Обязанности: Совершение холодных звонков; Формирование и ведение клиентской базы; Сопровождение сделок от начала до конца. Требования: Можно без опыта работы (обучаем); Ответственность и ак…

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 595 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 48 523 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.