Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами удалённо в Беларуси

Медиана — 2 150 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 020 до 4 000 Br; средняя — 2 500 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 020 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 020 Br
Медиана2 150 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 020 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 292%.
  • Средняя (2 500 Br) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Форснаб Минск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 500 – 4 000 Br

Обязанности: Подготовка и направление коммерческих предложений клиентам, а также запрос предложений от поставщиков на поставляемый товар (при необходимости). Заключение договоров поставки и…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Отличный Выбор Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

2 500 – 5 000 Br

ДОЛЖНОСТЬ: МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (АВТОТРАНСПОРТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ) Мы ищем специалиста, для которого автомобильная индустрия — не просто сфера деятельности, а призвание. Если вы умеет…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Откликнуться на rabota.by
НАДАН СОФТ Барановичи ·

Менеджер по работе с клиентами

500 – 600 Br

КТО МЫ ООО “Надан Софт” является молодой и динамично развивающейся компанией, которая занимается автоматизацией бронирования в туристическом секторе. С помощью нашей платформы Zapytai.by мы…

Полный день1–3 годаУдалённоБарановичи
Откликнуться на rabota.by
РегиусЛаб Минск ·

Менеджер по работе с клиентами

2 452 – 4 148 Br

Давай работать вместе! Мы ищем менеджеров, которые хотят зарабатывать 3.500 Br и выше Привет! Мы REGUISLAB. Мы увеличиваем продажи и автоматизируем бизнес процессы за счет индивидуальных IT…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Демянюк Светлана Дмитриевна Гомель ·

Менеджер по работе с клиентами

от 2 500 Br

Менеджер колл-центра / квалификатор заявок (кухни и шкафы на заказ), удалённо Доход: 900 BYN оклад + %. Реальный доход от 2000 byn О нас Компания BIGKIT — производство корпусной мебели на з…

Стажировка1–3 годаУдалённоГомель
Откликнуться на rabota.by
Гладкий Вареник Могилев ·

Менеджер по работе с клиентами

от 800 Br

Ищем онлайн-менеджера (полностью удаленная работа) бьюти-сфера График: 2/2 с 09:00 до 22:00 Что нужно делать: — Быстро отвечать клиентам в Instagram — Консультировать и продавать в переписк…

Полный день1–3 годаУдалённоМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 020 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 020 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 150 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 1 020 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.