Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Беларуси

Медиана — 2 300 Br в месяц по 96 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 700 до 3 500 Br; средняя — 2 640 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 640 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 106%.
  • Средняя (2 640 Br) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 96 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПАКОДАН ЭСТЕЙТ Борисов ·

Менеджер по работе с клиентами

от 2 800 Br

Компания с 30 летним стажем, приглашает в свою команду менеджера по работе с клиентами! Почему стоит выбрать нас: - прогрессивная система оплаты с неограниченным заработком (если вы на само…

ЧастичнаяБез опытаГибридБорисов
Откликнуться на rabota.by
Ваши удачные доставки Гомель ·

Менеджер по работе с клиентами

1 300 – 1 700 Br

Транспортная компания ПЭК приглашает на работу менеджера по работе с клиентами в офис в Гомеле. Мы организуем доставку сборных грузов между Беларусью и Россией в обоих направлениях. Чем пре…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Ультра групп плюс Могилев ·

Менеджер по работе с клиентами

от 1 500 Br

Обязанности: продажа услуг и продукции: полиграфия, сувенирная продукция, наружная реклама, уличные конструкции(билборды, ситилайты, опоры мостов и т.д.) работа с текущими клиентами (полное…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Форснаб Минск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 500 – 4 000 Br

Обязанности: Подготовка и направление коммерческих предложений клиентам, а также запрос предложений от поставщиков на поставляемый товар (при необходимости). Заключение договоров поставки и…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
ИП Казачков Игорь Леонидович Минск ·

Менеджер по работе с клиентами

2 500 Br

Требования к кандидату: более подробную информацию о нашей деятельности можно получить на сайте компании (см. в профиле компании) Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Алями, ЧП Мозырь ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: Выдача заказов на пункте выдачи WB Оформление возврата Приемка заказов Требования: Внимательность Коммуникабельность Стрессоустойчивость Условия: График работы 2 через 2

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 640 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 96 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.