Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам транспортных услуг в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 650 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 700 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 650 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 650 Br
Медиана3 650 Br
Верхний квартиль3 650 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 650 Br и 3 650 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 650 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТрансКомБел Экспедиция Минск ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

4 300 – 7 000 BYR

Группа компаний «ООО ТрансКомБел Экспедиция», приглашает в свою команду Менеджера по продажам транспортных услуг. Обязанности: Сопровождение существующих клиентов, организация исполнения за…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Тайгер Логистик Минск ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

2 500 – 5 000 BYR

Транспортная компания "Тайгер Логистик" занимается доставкой грузов по направлению РБ-РФ. Ищем в команду менеджера по продажам транспортных услуг. Обязанности: Активный поиск новых клиентов…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Логиком БиУай Лида ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

1 000 – 5 000 BYR

В транспортную компанию на постоянной основе требуется специалист по продажам транспортных услуг. Гарантируем интересную работу и высокую официальную заработную плату, величина которой зави…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Hegelmann Минск ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

от 3 400 BYR

В 2019 компания открыла свой офис в Республике Беларусь, г. Минск. Хегельманн Логистик - это транспортно-экспедиционная компания, которая осуществляет все виды перевозок в различные страны.…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ИООО ДПД Бел Брест ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

1 700 – 2 700 BYR

ИООО "ДПД Бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Республики Беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглаша…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
САПП Лайнс Минск ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

от 2 500 BYR

Функционал: Активные продажи транспортно-экспедиционных услуг (авто, ж/д, море, авиа); Участие во встречах, ведение переговоров с новыми клиентами компании; Обработка заказов ключевых клиен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 650 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 700 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 650 Br до 3 650 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 650 Br и четверть больше 3 650 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 650 Br — рыночный уровень, выше 3 650 Br — сильная четверть, ниже 3 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.