Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам логистических услуг в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 366 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 400 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 366 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 366 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 366 Br
Медиана2 366 Br
Верхний квартиль2 366 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 366 Br и 2 366 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 366 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АзияКонсал Бобруйск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

2 000 – 3 500 BYR

ООО «АзияКонсал» уже более 12 лет организует грузоперевозки по СНГ, ЕАЭС и Китаю. Мы не просто ищем сотрудников — мы обучаем профессии, помогаем развиваться и создаём условия, в которых мож…

СтажировкаБез опытаВ офисеБобруйск
ЛеоЛоджистикс Минск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

от 3 500 BYR

Добрый день, уважаемый кандидат! Группа компаний "Логилео" ищет в свою команду заряженного на результат менеджера в отдел продаж. Мы занимаемся международными грузоперевозками, специализиру…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АРЛИ Лайнс Минск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

1 250 – 2 800 €

Arleelines - международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Джет Логистик Минск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

от 2 400 BYR

Мы – динамично развивающаяся компания в сфере международной логистики и внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Ищем опытного специалиста по продажам, который готов внести свой вклад в рост…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
ДВА КОНТИНЕНТА Минск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

от 2 000 BYR

ООО «Два Континента» — международная логистическая компания с 14-летним опытом работы. Мы работаем в Беларуси, Польше, России и Казахстане, развиваем международные перевозки и располагаем с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Транспортная компания ГалС Минск ·

Менеджер по продажам логистических услуг

от 2 000 BYR

Транспортная компания ГалС приглашает в свою команду менеджера по продажам транспортных услуг. В ваши обязанности будет входить: Активный поиск потенциальных корпоративных клиентов (холодны…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 366 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 400 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 366 Br до 2 366 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 366 Br и четверть больше 2 366 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 366 Br — рыночный уровень, выше 2 366 Br — сильная четверть, ниже 2 366 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.