Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам автозапчастей в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 250 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 294 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 737 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 250 Br
Верхний квартиль3 737 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 3 737 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 737 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Корней Валерий Игоревич Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

3 500 – 8 000 BYR

Обязанности: Продажа б/у двигателей и КПП для иномарок. Прием и обработка входящих заявок (телефон, мессенджеры, сайт, маркетплейсы). Профессиональный подбор запчастей по VIN-коду, каталожн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЭкстПартс Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 000 – 7 000 BYR

Обязанности: Подбор автозапчастей по каталогам Оформление заказов Работа с клиентами по телефону и по очку , консультации и помощь в выборе Требования: ✔️ Обязательное знание автокаталогов…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Ластади-М Гродно ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Подбор автозапчастей, продажа, оформление заказов, работа с клиентами по телефону. Требования: Знание устройства автомобиля, грамотная четкая речь, коммуникабельность и стрессо…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
ТракБел Витебск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: - Подбор и продажа запчастей для грузовых автомобилей по заявкам клиентов ; - Развитие клиентской базы ; Требования: - Опыт работы в продажах будет преимуществом ; - Знание уст…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Наумов Евгений Владимирович Могилев ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 500 – 3 500 BYR

Требуется менеджер по подбору (продажам) автозапчастей, минимальный опыт работы в данной сфере 1 год. Работа с большим потоком клиентов, подбор автозапчастей по оригинальным каталогам, обра…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
1000км бай Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

1 500 – 3 200 BYR

Ищем опытного продавца-консультанта в интернет-магазин автозапчастей 1000km.by с хорошими перспективами. Если у вас есть опыт работы по подбору запчастей (TecDoc, оригинальные каталоги), бу…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 250 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 294 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 3 737 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 3 737 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 250 Br — рыночный уровень, выше 3 737 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.