Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам удалённо в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 71 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана27 905 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя22 280 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 212 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль27 905 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 212 Br
Медиана27 905 Br
Верхний квартиль27 905 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 212 Br и 27 905 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 27 905 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 769%.
  • Средняя (22 280 Br) ниже медианы на 20% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лига НК Брест ·

Менеджер по продажам

75 000 – 200 000 RUR

Привет наш будущий коллега! Мы, группа компаний Лига, входим в ТОП компаний российского рынка по оказанию услуг для предприятий нефтегазовой, строительной или промышленной отраслях. Мы акти…

Полный день3–6 летУдалённоБрест
Сити Бизнес Скул Минск ·

Менеджер по продажам

55 000 – 200 000 RUR

City Business School (CBS) - крупнейшая онлайн-бизнес-школа в СНГ, приглашает амбициозного и результативного менеджера по продажам в свою команду. Работайте удаленно, получайте высокий дохо…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ФортПатент Минск ·

Менеджер по продажам

70 000 – 150 000 RUR

Наша компания "Форт Патент"- надежный партнер с 2021 года в сфере регистрации товарных знаков, специализирующийся на оказании профессиональных услуг для защиты интеллектуальной собственност…

Стажировка1–3 годаУдалённоМинск
Таргенетика Минск ·

Менеджер по продажам

84 000 – 137 000 RUR

О нас Мы — эксперты в продвижении через Яндекс.Бизнес. Продаем не просто рекламу, а упаковку бизнеса, которая приносит клиентам реальные заявки. Ваша задача — закрывать сделки, а не искать…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Строительные технологии Минск ·

Менеджер по продажам

до 120 000 RUR

Ищем сотрудников в мир инвестиций! Работай из любой точки мира! Задачи: Грамотная презентация продукта; Консультирование клиентов по инвестиционным продуктам; Выполнение плана продаж ( наши…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Парипа Екатерина Николаевна Минск ·

Менеджер по продажам

от 100 000 RUR

Мы развиваемся в сфере международного трудоустройства и помогаем людям находить работу в Китае и Южной Корее. Сейчас компания активно масштабируется, поэтому расширяем отдел продаж и ищем м…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (27 905 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (22 280 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 212 Br до 27 905 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 212 Br и четверть больше 27 905 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 27 905 Br — рыночный уровень, выше 27 905 Br — сильная четверть, ниже 3 212 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.