Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Беларуси

Медиана — 3 000 Br в месяц по 331 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 4 500 Br; средняя — 3 500 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (3 500 Br) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 331 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СпаркиСервис Минск ·

Менеджер по продажам

от 1 000 Br

Обязанности: работа с существующими клиентами поиск новых клиентов выставление с/ф консультирование клиентов по выбору материалов заключать договоры купли-продажи, поставки, вести учет сдел…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЖиВ групп Гомель ·

Менеджер по продажам

от 2 000 Br

оклад +% В связи с расширением компании требуются активные менеджеры (готовый отдел продаж) по направлениям: - HoReCa; - промышленные предприятия; - гостиницы; - сетевые объекты. Обязанност…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
МастиКо Минск ·

Менеджер по продажам

2 500 – 6 500 Br

На Завод ООО "Мастико" по производству битумно-полимерных материалов и лакокрасочной продукции в связи с расширением продуктовой линейки требуются Менеджеры по продажам. Нужен активный мене…

Полный день3–6 летГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Счастливый клиент Брест ·

Менеджер по продажам

1 500 – 3 000 Br

Если вы: • готовы к графику 2/2 с 10 до 20 (по согласованию, сменами можно меняться); • есть опыт в продажах от 1 года; • ищете работу в стабильной компании; • умеете выкладываться на 120%,…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Ровалэнтинвестгрупп Минск ·

Менеджер по продажам

от 2 000 Br

Обязанности: работа с текущей базой клиентов; участие в тендерах/закупках (мониторинг icetrade, goszakupki, butb); обработка входящей корреспонденции; выставление счетов; заключение/сопрово…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Атон классик Минск ·

Менеджер по продажам

1 000 – 3 000 Br

ОДО «Атон классик» приглашает на работу менеджера по продаже. Стабильная компания с действующей клиентской базой и понятной системой мотивации. Обязанности: Ведение текущей клиентской базы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 331 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.