Зарплаты

Зарплата менеджера по подбору персонала в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 118 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 118 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 118 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 118 Br
Медиана2 118 Br
Верхний квартиль2 118 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 118 Br и 2 118 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 118 Br.
  • Средняя (6 600 Br) выше медианы на 212% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛЬФА-СТАФФ Могилев ·

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 RUR

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ! Опыт работы в аутсорсинговых компаниях в приоритете Что нужно делать: Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Белару…

Полный деньБез опытаУдалённоМогилев
Губанова и Партнеры Минск ·

Менеджер по подбору персонала

до 4 000 BYR

Мы — HR агентство, помогающее компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем еще одного менеджера по подбору персонала (не IT), который готов…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Кадровый ключ Минск ·

Менеджер по подбору персонала

700 – 3 000 BYR

🚀 Присоединяйся к команде Кадровый ключ! Мы - агентство, которое помогает десяткам компаний находить надежных сотрудников. Сейчас мы растём и открываем новую вакансию менеджера по подбору п…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
РАДИКАЛТРАНС Брест ·

Менеджер по подбору персонала

1 000 – 3 000 BYR

РАДИКАЛТРАНС – международная транспортно-экспедиционная компания. 14 лет на рынке грузоперевозок. Наша команда – это опытные высококвалифицированные специалисты, работающие оперативно и сла…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Зевс Персонал Минск ·

Менеджер по подбору персонала

1 200 – 2 800 BYR

Мы - аутсорсинговая компания по подбору и аутстаффингу рабочего персонала в Беларуси. Официально устраиваем сотрудников к себе, а также предоставляем их торговым сетям. Стабильно развиваемс…

СтажировкаБез опытаГибридМинск
Афина Про Минск ·

Менеджер по подбору персонала

до 2 500 BYR

Обязанности: Поиск кандидатов для работы вахтовым методом; Массовый подбор персонала (кассиры, комплектовщики, продавцы, грузчики и тд.); Проведение телефонных собеседований; Ведение базы д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 118 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 118 Br до 2 118 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 118 Br и четверть больше 2 118 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 118 Br — рыночный уровень, выше 2 118 Br — сильная четверть, ниже 2 118 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.