Зарплаты

Зарплата менеджера по информационным технологиям в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 830 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 691 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 830 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 830 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 830 Br
Медиана1 830 Br
Верхний квартиль1 830 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 830 Br и 1 830 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 830 Br.
  • Средняя (1 691 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью РегиусЛаб Минск

Менеджер по информационным технологиям

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Коли…

Полный деньВ офисеМинск
Закрытое акционерное общество Банк Решение Минск

Менеджер по информационным технологиям

1 627 – 2 325 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Коли…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Смарт Апп Технолоджи лимитед Минск

Менеджер по информационным технологиям

900 – 1 800 Br

Работа Ассистентом проект-менеджера на англо-язычных IT проектах. Администрирование и контроль задач участников процесса, внедрение ИИ-решений для автоматического сбора статусов, планирован…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Смарт Апп Технолоджи лимитед Минск

Менеджер по информационным технологиям

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Окстон эйчар консультант Минск

Менеджер по информационным технологиям

860 – 1 500 Br

Знание принципов работы с разными социальными сетями — понимание особенностей подписчиков в Telegram, ВКонтакте, instagram и TikTok. Умение анализировать аудиторию и конкурентов, чтобы созд…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Фэст Сервис Технолоджиз Минск

Менеджер по информационным технологиям

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Коли…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 830 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 691 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 830 Br до 1 830 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 830 Br и четверть больше 1 830 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 830 Br — рыночный уровень, выше 1 830 Br — сильная четверть, ниже 1 830 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.