Зарплаты

Зарплата менеджера в Беларуси

Медиана — 2 500 Br в месяц по 184 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 3 500 Br; средняя — 2 650 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 650 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (2 650 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 184 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МонТехБел Витебск ·

Менеджер

1 500 – 2 500 Br

Работа с входящими заявками. Выставление счетов, коммерческих предложений. Заключение договоров. Выписка накладных. Работа с курьерской службой. Контроль дебиторской задолженности Уверенный…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ООО СпаркиСервис Минск ·

Менеджер

900 – 3 000 Br

Должностные обязанности: активный поиск НОВЫХ клиентов: поиск потенциально интересного клиента ведение базы данных по клиентам , консультации по ассортименту; ведение госзакупок контроль де…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Фабрика окон лтд Минск ·

Менеджер

от 2 600 Br

Организация по изготовлению окон ПВХ приглашает на работу в офисе специалиста по продажам (не активные продажи). Требования: Высшее образование Возможно без опыта работы (Обучение) Коммуник…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сардис Минск ·

Менеджер

2 000 – 5 000 Br

О компании: Наша компания оказывает услуги в области технического обследования зданий и сооружений на всей территории Республики Беларусь. Мы имеем аттестат соответствия 2-й категории, что…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Квикул Продакшн Минск ·

Менеджер

1 400 – 2 000 Br

Менеджер по привлечению и работе с блогерами (Минск) О компании Quickool Quickool — официальный партнер TikTok, входим в ТОП-2 агентств в мире и только недавно пришли на белорусский рынок,…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ООО Стандарт ЦСК Могилев ·

Менеджер

1 500 Br

Требования к кандидату: опыт Должностные обязанности: работа с клиентами Компания предлагает:

Полный деньВ офисеМогилев
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 650 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 184 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.