Зарплаты

Зарплата в компании МебДвор в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 93 833 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 946 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 611 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 358 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 358 Br
Медиана1 946 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 358 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя (2 611 Br) выше медианы на 34% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 93 833 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МебДвор Минск ·

Главный бухгалтер

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме; Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств; Р…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
МебДвор Минск ·

Специалист по работе с клиентами/Опт (мебель, фурнитура)

2 800 – 4 000 BYR

Компании ООО « МебДвор», являющейся производителем мебельных фасадов и комплектующих, работающей в сфере оптовой торговли, в связи с увеличением объемов продаж, на постоянную работу требует…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МебДвор Минск ·

SSM-специалист/офис-менеджер

2 000 – 2 500 BYR

Компании ООО " МебДвор," являющейся производителем мебельных фасадов и комплектующих, работающей в сфере оптовой торговли на постоянную работу требуется Администратор салона с функциями SSM…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МебДвор Минск ·

Управляющий салоном/Администратор

2 000 – 2 500 BYR

Компании ООО " МебДвор," являющейся производителем мебельных фасадов и комплектующих, работающей в сфере оптовой торговли на постоянную работу требуется " АДМИНИСТРАТОР САЛОНА" Обязанности:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МебДвор Витебск ·

Грузчик

1 700 – 2 400 BYR

Компании ООО " МебДвор" на постоянной основе требуется грузчик Обязанности Осуществление погрузочно-разгрузочных работ (столешницы, плиты МДФ) на территории предприятия Условия График работ…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
МебДвор Витебск ·

Упаковщик ( мебельные фасады, столешницы)

1 800 – 2 400 BYR

О компании Компании ООО "МебДвор" на постоянной основе требуется упаковщик. Обязанности упаковка мебельных фасадов и столешниц в стрейч пленку и картон. Условия работы График работы: 5/2, в…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 611 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 358 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 358 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 93 833 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 358 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.