Зарплаты

Зарплата мастера участка в Беларуси

Медиана — 2 300 Br в месяц по 154 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 880 до 2 800 Br; средняя — 2 420 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 420 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 880 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 880 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 880 Br и 2 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 49%.
  • Средняя (2 420 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 154 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Барановичский грузовой центр транспортной логистики Гродно ·

Мастер участка

1 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Высшее образование по профилю образования «Техника и технологии» соответствующего вида профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие Гроднооблтопливо Лида ·

Мастер участка

1 500 Br

Требования к кандидату: высшее или среднее специальное образование Должностные обязанности: руководство охраной труда в филиале, контроль за состоянием техники в филиале, Компания предлагае…

Полный деньВ офисеЛида
Откликнуться на praca.by
Филиал ОАО Могилевтехмонтаж ММУ-1 Могилев ·

Мастер участка

2 300 – 3 500 Br

Должностные обязанности: обеспечивает выполнение заданий строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ и пр…

Полный деньВ офисеМогилев
Откликнуться на praca.by
АМКОДОР - управляющая компания холдинга Минск ·

Мастер участка

1 479 – 2 000 Br

Обязанности: обеспечение производства в установленные сроки и в заданном объеме контроль соблюдения технологической дисциплины, порядка выполнения работ и пооперационного маршрута прохожден…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
БелВТИ Минск ·

Мастер участка

от 2 200 Br

Компания "БелВТИ" 50 лет собирает и перерабатывает отходы электронного и электрического оборудования, чёрных и цветных металлов, также занимается продажей списанной и восстановленной бытово…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Глубокское РУП ЖКХ Глубокое ·

Мастер участка

от 1 600 Br

Обязанности: Планирование и организация работы по техническому обслуживанию жилищного фонда и Оформление актов сезонного (весеннего, осеннего) осмотра; Подготовка жилищного фонда к сезонной…

Полный день1–3 годаВ офисеГлубокое
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 420 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 880 Br до 2 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 880 Br и четверть больше 2 800 Br.

Откуда данные?

Из 154 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 800 Br — сильная четверть, ниже 1 880 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.