Зарплаты

Зарплата мастера в офисе в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 298 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 298 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 298 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 298 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 298 Br
Медиана2 298 Br
Верхний квартиль2 298 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 298 Br и 2 298 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 298 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Брест

Мастер

2 753 – 4 809 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Производственное республиканское унитарное предприятие Брестоблгаз Брест

Мастер

2 983 – 2 983 Br

- осуществлять контроль за эксплуатацией средств связи, ОПС, видеонаблюдения, оповещения и управления эвакуацией в структурные подразделения УП «Брестоблгаз» -разрабатывать графики техничес…

Полный деньВ офисеБрест
Открытое акционерное общество Цветотрон Брест

Мастер

2 000 – 2 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Открытое акционерное общество Брестское мороженое Брест

Мастер

1 700 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Зарабо…

Полный деньВ офисеБрест
Коммунальное производственное унитарное предприятие Брестский мусороперерабатывающий завод Брест

Мастер

1 750 – 1 850 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Брестхлебопродукт Брест ·

Мастер

1 700 – 1 800 BYR

Обязанности: Требования: исполнительность, дисциплинированность Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/179372/detail-p…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 298 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 298 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 298 Br до 2 298 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 298 Br и четверть больше 2 298 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 298 Br — рыночный уровень, выше 2 298 Br — сильная четверть, ниже 2 298 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.