Зарплаты

Зарплата мастера в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 033 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 167 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 033 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 033 Br
Медиана2 033 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 033 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (2 167 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТитанПРОСервис-Гомель Пинск ·

Мастер

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Ведение документации по строительным объектам. Требования: Знание и умение пользоваться строительным инструментом. Умение разбираться в строительных документах и чертежах. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Филиал коммунального унитарного предприятия Брестоблдорстрой Лунинецкое дорожное ремонтно-строительное управление №101 Лунинец

Мастер

1 744 – 3 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеЛунинец
Общество с ограниченной ответственностью МагСталь Кобрин

Мастер

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеКобрин
Филиал Строительное управление №25 открытого акционерного общества Строительный трест №2 Дрогичин

Мастер

2 200 – 3 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеДрогичин
Общество с ограниченной ответственностью ЗС-БИГБАЙ Пинск

Мастер

3 000 – 3 000 Br

Организация и контроль электромонтажных работ на объекте Оформление необходимой технической документации. Списание материалов. Чтение проектной и сметной документаций и пр. Группа занятий Р…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеПинск
Структурное подразделение Транспортного республиканского унитарного предприятия Барановичское отделение Белорусской железной дороги Барановичское вагонное депо Барановичи

Мастер

1 581 – 2 845 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 033 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 167 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 033 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 033 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 033 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 2 033 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.