Зарплаты

Зарплата машиниста-кочегара котельной в Беларуси

Медиана — 1 100 Br в месяц по 246 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 900 до 1 290 Br; средняя — 1 130 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 130 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 290 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 Br
Медиана1 100 Br
Верхний квартиль1 290 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 Br и 1 290 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 290 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 246 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белстройматериалы Минск ·

Машинист (кочегар) котельной

от 618 Br

Обязанности: обслуживание водогрейных котлов, работающих на твердом топливе; растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой; дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла; наблюден…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ю-Пласт Бел Минск ·

Машинист (кочегар) котельной

1 300 Br

Обязанности: организация и контроль работы котельной на древесных отходах с ручной загрузкой топлива; контроль температурного режима и давления котла; разгрузка, распиловка и складирование…

Контракт1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Динамо Програм Орша Орша ·

Машинист (кочегар) котельной

от 850 Br

Обязанности: управление котлами поддержание бесперебойной работы отопительной системы Требования: Ответственность Внимательность Условия: График работы: день, ночь, 2 выходных Официальное т…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша
Откликнуться на rabota.by
Доброном Бегомль ·

Машинист/кочегар котельной

930 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на работу МАШИНИСТА КОТЕЛЬНОЙ (КОЧЕГАРА) с частичной занятостью в магазин расположенный по адресу: г. п. Бегомль, ул. Советская, 23Б…

Временная работа1–3 годаВ офисеБегомль
Откликнуться на rabota.by
СП Софтформ Минск ·

Машинист (кочегар) котельной

1 000 Br

Обязанности: Обеспечение безопасной эксплуатации котельной; Эксплуатация и поддержание в исправном состоянии оборудования котельной, приточных систем вентиляции, тепловых завес, установки д…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Бобруйсксельмаш Бобруйск ·

Машинист (кочегар) котельной

1 000 Br

Обязанности: пользование котлами малыми и большими Требования: документ подтверждающий профессиию Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Временная работа1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 130 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 Br до 1 290 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 Br и четверть больше 1 290 Br.

Откуда данные?

Из 246 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 100 Br — рыночный уровень, выше 1 290 Br — сильная четверть, ниже 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.