Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Брестской области

Медиана — 2 000 Br в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 2 420 Br; средняя — 2 200 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 420 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 420 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 420 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 420 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (2 200 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговый дом Лагуна (сеть магазинов АМИ) Барановичи ·

Специалист по маркетингу

от 1 860 Br

Унитарное предприятие "Торговый дом "Лагуна" приглашает на постоянную работу специалиста по маркетингу в центральный офис в г.Барановичи. Обязанности сотрудника: Организация поставок и рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Ведущий специалист отдела маркетинга и сбыта

от 1 800 Br

Окончательный уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования с учетом Вашего опыта. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров и коммерческих пр…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Откликнуться на rabota.by
ЭкоБел Колбовичи/Парк-отель Яркий Барановичи ·

SMM-специалист

от 1 800 Br

Мы — уютный и современный 🌟Парк-отель «Яркi»🌟 , где комфорт, активный отдых и природная красота создают уникальную атмосферу для наших гостей. Специализируемся на предоставлении высококласс…

Частичная1–3 годаГибридБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Диланов Турал Мехрали Оглы Барановичи ·

СММ-специалист

1 600 – 2 000 Br

Обязанности Создание контента: текстов, фотографий, видеороликов, инфографик и прочем Запуск всяких конкурсов, опросов, викторин, игр и других активностей Продвижение аккаунта/группы Запуск…

Частичная1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Опытный рыбхоз Селец Береза ·

Специалист по маркетингу

1 700 – 1 800 Br

Обязанности: обработка заявок клиентов выписка накладных Требования: высшее образование Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1…

Полный деньБез опытаВ офисеБереза
Откликнуться на rabota.by
РикомБай-Групп Береза ·

Бренд-менеджер

от 2 500 Br

Обязанности: Ищем бренд-менеджера для работы в сфере мужской профессиональной косметики с фокусом на рынки Республики Беларусь, России и Казахстана. Обязанности Вывод новых продуктов на рын…

Полный день3–6 летУдалённоБереза
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 420 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 420 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 420 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.