Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 186 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 660 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 912 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 660 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль2 912 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 660 Br и 2 912 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 912 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (2 186 Br) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШефСистема Барановичи ·

Рекламный менеджер в газету

1 500 – 5 000 BYR

ВНИМАНИЕ: РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В НАШЕЙ СФЕРЕ! Обязанности: Продажа рекламных площадей рекламных изданиях. Работа с готовой клиентской базой (горячие звонки). Расш…

Полный день1–3 годаУдалённоБарановичи
Репкина Екатерина Валерьевна Барановичи ·

Маркетолог / SMM-стратег

3 000 – 3 000 BYR

Ищу маркетолога в долгосрочное сотрудничество для: 1 - развития личного бренда в нише психологии, 2 - психологического клуба (оффлайн формат), 3 - клуба для психологов (онлайн формат). НЕ Н…

Полный день3–6 летУдалённоБарановичи
Парк Животных Барановичи ·

Маркетолог

от 2 700 BYR

ООО «ПАРК ЖИВОТНЫХ» ищет в свою команду яркого, креативного, позитивного и талантливого маркетолога! Обязанности: разработка и реализация маркетинговой стратегии парка; ✅организация рекламн…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
РУПП Гранит Микашевичи ·

Начальник отдела маркетинга

2 300 – 2 645 BYR

Образование: высшее (маркетинг, экономика или смежные дисциплины). Профессиональные знания: современные инструменты и технологии маркетинга, включая digital-маркетинг; методы изучения рыноч…

Полный день3–6 летВ офисеМикашевичи
Республиканское унитарное производственное предприятие Гранит Микашевичи

Начальник отдела маркетинга

2 300 – 2 645 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеМикашевичи
Открытое акционерное общество Экзон Дрогичин

Начальник отдела маркетинга

1 795 – 2 513 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1795,00–2513,00 р…

Полный деньВ офисеДрогичин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 186 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 660 Br до 2 912 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 660 Br и четверть больше 2 912 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 2 912 Br — сильная четверть, ниже 1 660 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.