Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях без опыта в Беларуси

Медиана — 1 300 Br в месяц по 36 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 000 до 1 700 Br; средняя — 1 540 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 540 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 70%.
  • Средняя (1 540 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АнДаНик Стиль Гомель ·

Менеджер по рекламе

1 050 – 1 900 Br

Обязанности: продажа рекламных площадей в газете активный поиск и привлечение новых рекламодателей ведение переговоров и заключение договоров с клиентами поддержание отношений с текущей баз…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Леонов Дмитрий Юрьевич Могилев ·

Менеджер instagram

800 – 2 000 Br

При отклике обязательно напишите пару строк о себе. Без описания - вакансия рассматриваться не будет Обязанности: Мы ищем ответственного и грамотного специалиста для обработки входящих заяв…

КонтрактБез опытаУдалённоМогилев
Откликнуться на rabota.by
СиноБел Оптима Минск ·

Контент-маркетолог

от 1 000 Br

Обязанности: Ведение Instagram-аккаунта Создание и публикация контента для Instagram-аккаунта​​​​​​​ Поиск идей, визуальных референсов и актуальных форматов для публикаций​​​​​​​ Съёмка и м…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
НСЛайт Брест ·

SMM-специалист / Контент-мейкер

700 – 900 Br

Фитнес-клуб в Бресте ищет SMM-специалиста, который умеет создавать интересный фото- и видеоконтент, чувствует тренды социальных сетей и готов самостоятельно развивать Instagram и TikTok. На…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБрест
Откликнуться на rabota.by
Белорусский государственный медицинский университет, УО Минск ·

Специалист по маркетингу

858 – 1 712 Br

Сектор продвижения экспорта услуг УО БГМУ ищет инициативного и мотивированного специалиста, который хочет развиваться в сфере маркетинга, визуального контента и digital-продвижения. Если ин…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ПАСТА КЛАБ Минск ·

Менеджер по лидогенерации и сбору данных

от 1 000 Br

Привет! Мы OutCheese — агентство B2B лидгена. Приводим клиентов иностранным проектам через холодные рассылки в LinkedIn, Telegram, email. Ищем начинающего специалиста, который заинтересован…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 540 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.