Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 482 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 3 000 Br; средняя — 2 350 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 350 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (2 350 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 482 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АнДаНик Стиль Гомель ·

Менеджер по рекламе

1 050 – 1 900 Br

Обязанности: продажа рекламных площадей в газете активный поиск и привлечение новых рекламодателей ведение переговоров и заключение договоров с клиентами поддержание отношений с текущей баз…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Леонов Дмитрий Юрьевич Могилев ·

Менеджер instagram

800 – 2 000 Br

При отклике обязательно напишите пару строк о себе. Без описания - вакансия рассматриваться не будет Обязанности: Мы ищем ответственного и грамотного специалиста для обработки входящих заяв…

КонтрактБез опытаУдалённоМогилев
Откликнуться на rabota.by
Успешная управляющая компания Минск ·

Маркетолог

2 000 Br

"Успешная управляющая компания" - безусловный лидер в сфере обслуживания и эксплуатации знаковых проектов г. Минска в офисной и многофункциональной недвижимости, существующий на рынке уже б…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Белль Бимбо плюс Витебск ·

SMM-менеджер

1 600 – 1 900 Br

Присоединяйтесь к команде Bell Bimbo! Мы 27 лет создаем детскую одежду со смыслом. Благодаря собственному производству полного цикла мы быстро реагируем на тренды и создаем то, что любят де…

Полный день1–3 годаГибридВитебск
Откликнуться на rabota.by
ТГТ Гомель ·

Специалист-аналитик на маркетплейсы

от 1 800 Br

Компания ТГТ активно растет, на данный момент мы в поиске специалиста-аналитика для работы с нашими брендами спортивной одежды FN и Kelme! ✅Чем предстоит заниматься: Комплексный анализ конк…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
Откликнуться на rabota.by
ВиПи Е-Ком Минск ·

Маркетолог

от 2 200 Br

Обязанности: - запуск и оптимизация рекламных кампаний, используя внутренние рекламные инструменты маркетплейсов, работа с отчетной документацией; - участие в планировании и создании реклам…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 350 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 482 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.