Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в компании Благо Труд Развитие в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана925 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 006 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль925 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль925 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль925 Br
Медиана925 Br
Верхний квартиль925 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 925 Br и 925 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 925 Br.
  • Средняя (2 006 Br) выше медианы на 117% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Благо Труд Развитие Витебск ·

Разнорабочий на склад в Минск

до 6 000 BYR

Вахта на склад в Минске — оплата до 6000 BYN за 30 смен, бесплатная развозка и график 6/1 или 7/0. 💰 От 3000 до 6000 BYN за 30 смен 💰 Компания предоставляет: ⭐️ Сдельную оплату от 100 до 20…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеВитебск
Благо Труд Развитие Брест ·

Сборщик заказов (склад Озон)

3 500 – 4 500 BYR

"Благо Труд развитие" — это аутсорсинговая компания, работающая на рынке управления персоналом с 2009 года. Мы являемся прямым работодателем и предоставляем полный спектр услуг в этой сфере…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеБрест
Благо Труд Развитие Минск ·

Комплектовщик (склад Озон)

3 500 – 4 500 BYR

"Благо Труд развитие" — это аутсорсинговая компания, работающая на рынке управления персоналом с 2009 года. Мы являемся прямым работодателем и предоставляем полный спектр услуг в этой сфере…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Минск ·

Сборщик заказов (склад Яндекс)

150 – 300 BYR

«Благо Труд развитие» — аутсорсинговая компания по управлению персоналом с 2009 г. Являемся прямым работодателем, работаем со складами и торговыми сетями. Ищем комплектовщиков с проживанием…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Минск ·

Комплектовщик (склад СДЭК)

150 – 250 BYR

«Благо Труд развитие» — аутсорсинговая компания по управлению персоналом с 2009 г. Являемся прямым работодателем, работаем со складами и торговыми сетями. Ищем комплектовщиков с проживанием…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Минск ·

Оператор склада Озон

до 200 BYR

Приглашаем операторов склада на подработку и постоянную занятость на склад в Минске. Гибкий график от 3 смен в неделю, бесплатная развозка и выплаты 2 раза в месяц без задержек. 💰 Сдельная…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (925 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 006 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 925 Br до 925 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 925 Br и четверть больше 925 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 925 Br — рыночный уровень, выше 925 Br — сильная четверть, ниже 925 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.