Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в компании АЛМИ, ГК в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 055 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛМИ, ГК Минск ·

Руководитель отдела закупок

4 000 – 4 000 BYR

Приглашаем на работу начальника отдела закупок! Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме обязательно укажите с какими товарными группами вы работали. Задачи: Формирование ассортимент…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АЛМИ, ГК Смолевичи ·

Кладовщик-комплектовщик

от 2 500 BYR

Приглашаем на работу кладовщика-комплектовщика в распределительный центр в г. Смолевичи! График работы: 2 день / 2 ночь / 4 выходных. Место работы: г. Смолевичи, ул. Торговая, 20А. Предусмо…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
АЛМИ, ГК Мосты ·

Товаровед

1 500 – 2 250 BYR

Обязанности: Отслеживание и анализ товарных запасов Работа с менеджерами по закупкам по наличию ассортимента в магазине Обеспечение наличия утвержденного ассортимента в магазине Соблюдение…

Полный день1–3 годаВ офисеМосты
АЛМИ, ГК Барановичи ·

Специалист по приёмке товара

1 400 – 2 100 BYR

ГК Алми приглашает на работу специалиста по приемке. Кого мы ищем? Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, складская программа, электронная почта); Вы знаете технологии приема и хранения…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
АЛМИ, ГК Пинск ·

Специалист по приёмке товара

1 400 – 2 100 BYR

ГК "Алми" приглашает на работу специалиста по приемке! Кого мы ищем? Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, складская программа, электронная почта); Вы знаете технологии приема и хранен…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
АЛМИ, ГК Гродно ·

Специалист по приемке товара

1 350 – 2 025 BYR

Приглашаем на работу специалиста по приемке товара. Ваши обязанности: Осуществление приёма товара по количеству, качеству и срокам годности; Работа с сопроводительными документами. Професси…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 055 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.