Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 2 240 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 500 Br; средняя — 2 140 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 140 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (2 140 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 240 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДАСФАРМ Гродно ·

Заместитель заведующего складом

1 700 – 2 000 Br

Мы являемся поставщиками на маркетплейсах, продаем товары на Wildberries и OZON, и ищем в нашу команду помощника заведующего складом. Обязанности: погрузка/разгрузка товара, перемещение тов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Торговая сеть СПОРТМАСТЕР (Беларусь) Брест ·

Кладовщик / Сотрудник склада (ТРЦ "Галерея Гранд")

от 1 350 Br

Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни карьеру в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа С нами ты сможешь: быть частью компании с 30-летней ист…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Лодэ Минск ·

Начальник отдела снабжения

от 5 000 Br

ООО «ЛОДЭ» приглашает на постоянную работу Начальника отдела снабжения Обязанности: Закупка материалов для ремонта (в т.ч. строительных), хозяйственного назначения и пр. Личное участие в пе…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОАО Бабушкина крынка-управляющая компания холдинга Могилевская молочная компания Бабушкина крынка Минск ·

Кладовщик

2 800 Br

Осуществление физического приема продукции, возвращенной от контрагентов. Проверка целостности упаковки, сверка фактического наличия с сопроводительными документами (актами расхождений, воз…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Вектор-Инжиниринг Минск ·

Начальник отдела снабжения

от 4 500 Br

В производственную компанию, со специализацией в области промышленного электроснабжения и автоматизации требуется - "Начальник отдела снабжения". Обязанности: - Руководство отделом снабжени…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Асмантех Гродно ·

Упаковщиик-фасовщик на склад

от 2 400 Br

💼 Работа Вахтой! Бесплатное проживание и питание! Ищете надежную работу со стабильными выплатами и комфортными условиями? Приглашаем на современный логистический комплекс одежды, обуви и то…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 140 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 2 240 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.