Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 1 702 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 966 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 716 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 288 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 966 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 288 Br
Медиана2 966 Br
Верхний квартиль2 966 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 288 Br и 2 966 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 966 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (2 716 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 1 702 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Руководитель склада

190 000 – 300 000 RUR

*ВАЖНО: Вакансия предполагает регулярное длительное нахождение (командировки) на территории РФ. При отклике на данную позицию учитывайте, пожалуйста, данный момент, как основной при рассмот…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Мегакосмторг Минск ·

Менеджер отдела ВЭД

от 90 000 RUR

Обязанности: Организация полного цикла доставки продукции из-за рубежа (преимущественно Европа), контроль сроков отгрузок и движения грузов. Полное ведение документации — подготовка договор…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ТД Сила Суздаля Дзержинск ·

Менеджер отдела закупок

до 40 000 RUR

Менеджер отдела закупок (удалённо) В нашу команду требуется менеджер отдела закупок. Мы ищем внимательного, ответственного и организованного специалиста, который умеет работать с документам…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
АТГ Минск ·

Сборщик товара (чистый склад)

7 000 – 10 700 BYR

Обязанности: Сборка, сортировка и комплектация заказов с использованием сканера ТСД. Работа с одеждой, обувью, бытовой техникой, электроникой и крупногабаритными товарами. Соблюдение устано…

Временная работаБез опытаВ офисеМинск
ГиперОК Минск ·

Диспетчер отдела аренды спецтехники (менеджер по продажам)

3 000 – 10 000 BYR

Компания "ГиперОК" осуществляет свою деятельность c 2014 года и является одной из самых успешных компаний в сфере аренды строительной техники и международных грузоперевозок, собственный пар…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СК ГАЛАКТИКА Минск ·

Комплектовщик / Упаковщик на склад

3 000 – 10 000 BYR

Набираем: комплектовщиков, упаковщиков и грузчиков для работы на складах Вахта с проживанием Московская область, Внуково Современный складской комплекс, где большинство процессов организова…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 966 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 716 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 288 Br до 2 966 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 288 Br и четверть больше 2 966 Br.

Откуда данные?

Из 1 702 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 966 Br — рыночный уровень, выше 2 966 Br — сильная четверть, ниже 2 288 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.