Зарплаты

Зарплата в компании ЛессГрупп, ЧП в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 950 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 168 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 766 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 950 Br
Верхний квартиль2 766 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 2 766 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 766 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя (2 168 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛессГрупп, ЧП Барановичи ·

Мастер швейного цеха

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Обеспечение ретмичности производства Контроль за соблюдением технологического процесса. Эффективное использование технологических процессов. Контроль за соблюдением трудовой и…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
ЛессГрупп, ЧП Барановичи ·

Швея

1 800 – 2 800 BYR

Требования: Аккуратность Порядочность Опыт работы Условия: Новое оборудование Дружный коллектив Трудоустройство по ТК РБ Стабильная заработная плата График скользящий 2/2 Возможен 5/2

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
ЛессГрупп, ЧП Барановичи ·

Сборщик кожгалантерейных изделий

1 500 – 2 500 BYR

Требуется: • сборщик кожгалантерейных изделий Обязанности: • сборка кожгалантерейных изделий согласно технологическому процессу; • подготовка кожгалантерейных изделий; • упаковка кожгаланте…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
ЛессГрупп, ЧП Минск ·

Продавец-Консультант в фирменный магазин LESS в Минске (ТЦ Титан)

1 800 – 2 100 BYR

LESS – белорусский бренд сумок и аксессуаров ручной работы. В свою команду мы ищем амбициозных и заряженных людей для достижения высоких результатов. Мы ищем кандидатов: - с хорошим вкусом…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЛессГрупп, ЧП Гродно ·

Продавец-Консультант в фирменный магазин LESS в Гродно (ТЦ Тринити)

1 500 – 1 850 BYR

LESS – белорусский бренд сумок и аксессуаров ручной работы. В свою команду мы ищем амбициозных и заряженных людей для достижения высоких результатов. Мы ищем кандидатов: - с хорошим вкусом…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
ЛессГрупп, ЧП Минск ·

Продавец-Консультант в фирменный магазин LESS в Минске (ТОЦ АвиаМолл)

1 700 – 1 800 BYR

LESS – белорусский бренд сумок и аксессуаров ручной работы. В свою команду мы ищем амбициозных и заряженных людей для достижения высоких результатов. Мы ищем кандидатов: - с хорошим вкусом…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 950 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 168 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 2 766 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 2 766 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 950 Br — рыночный уровень, выше 2 766 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.