Зарплаты

Зарплата в Ленинскем

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 170 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 170 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 170 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 170 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 170 Br
Медиана2 170 Br
Верхний квартиль2 170 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 170 Br и 2 170 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 170 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Савлит Ленинский ·

Водитель-международник

от 3 500 BYR

Обязанности: Профессиональное управление грузовиком, умение ориентироваться в маршрутах, контролировать погрузку/разгрузку,разбираться в товаро-сопроводительных документах. разрешительная с…

Полный день1–3 годаВ офисеЛенинский
Открытое акционерное общество ТБЗ Ляховичский Ленинский

Аппаратчик по сушке торфа

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, обслуживающие установки по переработке химического сырья, нефти и нефтепродуктов, прочих неметаллических минеральных продуктов, и рабочие подобных зан…

Полный деньВ офисеЛенинский
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Буг Ленинский

Заведующий производством

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеЛенинский
Доброном Ленинский ·

Заведующий отделом "Копеечка" (аг. Ленинский)

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный день1–3 годаВ офисеЛенинский
Доброном Ленинский ·

Старший контролер-кассир (аг. Ленинский)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" магазина приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максима…

Полный деньБез опытаВ офисеЛенинский
Открытое акционерное общество ТБЗ Ляховичский Ленинский

Мастер цеха брикетного (сменный)

1 825 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в горнодобывающей промышленности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеЛенинский

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 170 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 170 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 170 Br до 2 170 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 170 Br и четверть больше 2 170 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 170 Br — рыночный уровень, выше 2 170 Br — сильная четверть, ниже 2 170 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.