Зарплаты

Зарплата в компании Lamoda в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 645 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 645 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 645 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 645 Br
Медиана2 645 Br
Верхний квартиль2 645 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 645 Br и 2 645 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 645 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Lamoda Минск ·

Старший кладовщик

3 790 – 3 790 BYR

Мы предлагаем: График работы: 2/2; 2/2/3. Работа в ночные смены (с 23:00 - 10:00) Официальное трудоустройство в штат компании Корпоративные скидки на всю продукцию Lamoda (15-25% ежемесячно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Lamoda Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

3 240 – 3 240 BYR

Приглашаем в свою команду Кладовщика-комплектовщика Мы предлагаем: График работы: 2/2; 2/2/3. Ночные смены (с 23:00 - 10:00) Официальное трудоустройство в штат компании Корпоративные скидки…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Lamoda Минск ·

Продавец-кассир в пункт выдачи заказов (Сурганова, 31)

1 820 – 2 500 BYR

Мы предлагаем: Работу в пункте выдачи заказов по адресу: г. Минск, ул. Сурганова, 31 График работы: 2/2 9:00 - 20:15 Корпоративные скидки на товары Lamoda (15-25% ежемесячно, 40% в месяц дн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Lamoda Гродно ·

Продавец-кассир в пункт выдачи заказов, г. Гродно

1 820 – 2 500 BYR

Мы предлагаем: Работу в пункте выдачи заказов по адресу: ул. Советских Пограничников, 57 График работы: 2/2 9:00 - 20:15 Оплачиваемую стажировку Корпоративные скидки на товары Lamoda (15-25…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Lamoda Минск ·

Продавец-кассир в пункт выдачи заказов (Л. Беды, 40; пр-т Независимости, 84а)

1 820 – 2 500 BYR

Мы предлагаем: Работу в одном из пунктов выдачи заказов по адресу: г. Минск, ул. Леонида Беды, 40; пр-т Независимости, 84а График работы: 2/2 с 9:00 - 20:00 Оплачиваемую стажировку Корпорат…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Lamoda Минск ·

Продавец-кассир в пункт выдачи заказов (Е. Полоцкой, 5)

1 820 – 2 500 BYR

Мы предлагаем: Работу в пункте выдачи заказов по адресу: г. Минск ул. Е. Полоцкой, 5 График работы: 2/2 9:00 - 20:00 Оплачиваемую стажировку Корпоративные скидки на товары Lamoda (15-25% еж…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 645 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 645 Br до 2 645 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 645 Br и четверть больше 2 645 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 645 Br — рыночный уровень, выше 2 645 Br — сильная четверть, ниже 2 645 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.