Зарплаты

Зарплата в компании Куражстайл в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 162 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 162 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 162 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 162 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 162 Br
Медиана3 162 Br
Верхний квартиль3 162 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 162 Br и 3 162 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 162 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Куражстайл Минск ·

Закройщик

3 000 – 5 000 BYR

Rara Avis Group — международная компания по производству свадебных платьев, которая уже 15 лет создает дизайнерские коллекции для невест по всему миру. Мы представлены под брендами Rara Avi…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Куражстайл Минск ·

Швея / портной по пошиву свадебных платьев

2 000 – 4 000 BYR

Rara Avis Group — компания свадебной моды с 15-летней историей. Мы создаём уникальные свадебные платья и бренды Rara Avis, Ange Etoiles и Blammo-Biamo, которые представлены более чем в 70 с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Куражстайл Минск ·

Декоратор швейных изделий

2 500 – 3 500 BYR

Rara Avis Group — компания свадебных платьев с 15-летней историей. В нашей команде создаются бренды Rara Avis, Ange Etoiles и Blammo-Biamo, а коллекции представлены более чем в 70 странах и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Куражстайл Минск ·

Портной по подгонке свадебных платьев

от 3 000 BYR

Rara Avis Group — компания свадебных платьев с 15-летней историей. В нашей команде создаются бренды Rara Avis, Ange Etoiles и Blammo-Biamo, а коллекции представлены более чем в 70 странах и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Куражстайл Минск ·

Интернет-маркетолог / Performance Marketing Manager

от 3 000 BYR

Rara Avis Group — компания свадебной моды с 15-летней историей. В нашей команде создаются бренды Rara Avis, Ange Etoiles и Blammo-Biamo, а коллекции представлены более чем в 70 странах и 25…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Куражстайл Минск ·

Декоратор свадебной обуви

1 500 – 2 300 BYR

Rara Avis Group — компания свадебной моды с 15-летней историей. В нашей команде создаются бренды Rara Avis, Ange Etoiles и Blammo-Biamo, а коллекции представлены более чем в 70 странах и 25…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 162 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 162 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 162 Br до 3 162 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 162 Br и четверть больше 3 162 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 162 Br — рыночный уровень, выше 3 162 Br — сильная четверть, ниже 3 162 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.