Зарплаты

Зарплата в компании КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 354 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 354 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 354 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 354 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 354 Br
Медиана3 354 Br
Верхний квартиль3 354 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 354 Br и 3 354 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 354 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Инженер (ведущий) по техническому надзору отдела по благоустройству

до 3 752 BYR

Требования: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера не менее 3-х лет. Условия: Своевременная заработная плата. Полное медицинское страхование! Материальная помощь…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Начальник отдела торгов, закупок и договорной работы

до 3 560 BYR

(на время декретного отпуска) Обязанности: Начальник торгов, закупок и договорной работы исполняет следующие обязанности: 2.1. Организовывает своевременное размещение в глобальной сети Инте…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Заведующий сектором технического надзора производственного отдела

до 3 545 BYR

Обязанности: Заведующий сектором технического надзора производственного отдела обязан: 2.1. Способствовать целевому и рациональному использованию денежных средств и вводу объектов в эксплуа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Инженер (ведущий) по техническому надзору

до 3 311 BYR

Обязанности: Ведущий инженер по техническому надзору обязан: 2.1. Способствовать целевому и рациональному использованию денежных средств и вводу объектов в эксплуатацию в нормативные сроки.…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Ведущий бухгалтер

до 3 259 BYR

Обязанности: - разрабатывать формы первичных документов; - выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормат…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
КУП Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г.Минска Минск ·

Инженер (ведущий)

до 2 700 BYR

Должностные обязанности: инженер обязан: - Осуществлять контроль за выполнением работ по техническому обслуживанию жилых домов в соответствии с законодательством Республики Беларусь; - Осущ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 354 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 354 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 354 Br до 3 354 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 354 Br и четверть больше 3 354 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 354 Br — рыночный уровень, выше 3 354 Br — сильная четверть, ниже 3 354 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.