Зарплаты

Зарплата в компании КроссМобил в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 157 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 157 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 157 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 157 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 157 Br
Медиана4 157 Br
Верхний квартиль4 157 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 157 Br и 4 157 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 157 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КроссМобил Минск ·

Менеджер по работе с клиентами (грузоперевозки)

3 000 – 6 000 BYR

ООО «КроссМобил» успешная команда специалистов, работающая более 14 лет в сфере международных грузоперевозок. В связи с расширением штата приглашаем в команду менеджера по работе с клиентам…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
КроссМобил Минск ·

Водитель категории C (международные сборные рейсы Минск – Москва/ Санкт-Петербург)

3 600 – 4 800 BYR

Водитель категории C (международные сборные рейсы Минск – Москва/Санкт-Петербург) Транспортная компания приглашает на работу водителя с опытом работы на сборные грузы по категории C. Обязан…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КроссМобил Минск ·

Логист (специалист по грузоперевозкам)

2 500 – 4 500 BYR

В связи с расширением отдела логистики ООО КроссМобил приглашает Специалиста по международным грузоперевозкам / Транспортного экспедитора / Логиста! Развиваем направление экспедиции и усили…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КроссМобил Минск ·

Водитель категории С (сборные грузы Минск-Москва)

3 200 – 4 000 BYR

Водитель категории C (международные рейсы Минск – Москва) Транспортно-экспедиционная компания приглашает на работу водителя с опытом работы на грузовом автомобиле категории C. Обязанности:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КроссМобил Минск ·

Логист (экспедиция, по работе с перевозчиками)

1 500 – 3 800 BYR

В связи с расширением отдела логистики ООО КроссМобил приглашает Специалиста по международным грузоперевозкам / Транспортного экспедитора / Логиста! Развиваем направление экспедиции и усили…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КроссМобил Минск ·

Водитель категории С по РБ (фрукты/овощи)

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Развоз продуктов питания по магазинам РБ(Санта) (овощи/фрукты (выгрузка вне очереди, паллетой) реф Поддержание автомобиля в исправном и аккуратном состоянии. Требования: Опыт р…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 157 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 157 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 157 Br до 4 157 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 157 Br и четверть больше 4 157 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 157 Br — рыночный уровень, выше 4 157 Br — сильная четверть, ниже 4 157 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.