Зарплаты

Зарплата контролера стекольного производства в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 51 033 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 412 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (3 412 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 51 033 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродненский стеклозавод Гродно ·

Контролер стекольного производства

1 364 – 2 120 BYR

Обязанности: Проведение периодических испытаний готовой продукции. Осуществление контроля качества при выпуске стеклобутылки. Определение соответствия качества готовой продукции с помощью в…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гомельстекло Гомель

Контролер стекольного производства

1 400 – 1 550 Br

Контроль качества стеклоизделий по внешнему виду, размерам и форме с помощью специальных приборов и измерительного инструмента, проверка правильности подрезки и отломки стекла, отбор контро…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Белмедстекло Борисов

Контролер стекольного производства

1 409 – 1 409 Br

Группа занятий Определители сортности и испытатели изделий (за исключением продуктов питания и напитков) Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего в…

Полный деньВ офисеБорисов
Производственное унитарное предприятие Универсал Бобруйск Общественного объединения Белорусское общество глухих Бобруйск

Контролер стекольного производства

1 100 – 1 300 Br

Контроль качества стекла и стеклоизделий сложной конфигурации. Проведение приемо-сдаточных испытаний готовой продукции на соответствие требованиям стандартов и технических условий. Контроль…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Гродненский стеклозавод филиал Елизово Беларусь

Контролер стекольного производства

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Определители сортности и испытатели изделий (за исключением продуктов питания и напитков) Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего време…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 412 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 51 033 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.