Зарплаты

Зарплата по контракту в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 67 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 053 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 268 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 215 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 053 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 215 Br
Медиана4 053 Br
Верхний квартиль4 053 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 215 Br и 4 053 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 053 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 83%.
  • Средняя (6 268 Br) выше медианы на 55% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Data Light Брест ·

Автор математических задач

от 200 000 RUR

Data Light — российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке решений в области сбора и разметки данных для обучения нейросетевых архитектур. Сейчас мы находимся в поис…

КонтрактБез опытаУдалённоБрест
Ассоциация по защите прав в сфере здравоохранения Минск ·

Разработчик сайтов

до 35 000 RUR

Юридическая компания специализируется на консалтинге для медицинского бизнеса: сопровождение клиник, лицензирование, защита прав пациентов и врачей, судебная практика в сфере здравоохранени…

Контракт3–6 летУдалённоМинск
Ubego Минск ·

Автор квестов / экскурсовод / сценарист-писатель

до 30 000 RUR

Автор квестов / Экскурсовод / сценарист-писатель (любой город) Мы ищем автора квестов для нашей платформы Ubego! Мы создали платформу, благодаря которой создатели размещают придуманные ими…

КонтрактБез опытаУдалённоМинск
Атротос Минск ·

Директор по развитию бизнеса (Стратегический партнер)

до 12 000 BYR

Компания "Атротос" приглашает к сотрудничеству действующих собственников бизнеса, топ-менеджеров и лиц с высокой деловой репутацией для развития направления аутстаффинга персонала. Важное у…

КонтрактБолее 6 летУдалённоМинск
ТопФрейм БелЭксперт Гомель ·

Комплектовщик

1 700 – 10 100 BYR

Платим до 10 100 Br рублей за вахту. Оформление по договору в соответствии с законодательством РБ. 15, 30, 45, 60 смен на Ваш выбор. Еженедельные авансы! Бесплатные проживание и развозка, а…

КонтрактБез опытаВ офисеГомель
ТопФрейм БелЭксперт Витебск ·

Комплектовщик

1 700 – 10 100 BYR

Платим до 10 100 Br рублей за вахту. Оформление по договору в соответствии с законодательством РБ. 15, 30, 45, 60 смен на Ваш выбор. Еженедельные авансы! Бесплатные проживание и развозка, а…

КонтрактБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 053 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 268 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 215 Br до 4 053 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 215 Br и четверть больше 4 053 Br.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 053 Br — рыночный уровень, выше 4 053 Br — сильная четверть, ниже 2 215 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.