Зарплаты

Зарплата в компании Конте Шоп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 368 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 219 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 088 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 368 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 088 Br
Медиана1 368 Br
Верхний квартиль1 368 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 088 Br и 1 368 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 368 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (1 219 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Конте Шоп Минск ·

Заведующий в магазин CONTE (ТЦ Замок, пр-т Победителей, 65)

от 1 800 BYR

Приглашаем ответственного и целеустремленного заведующего магазином: Минск, ТЦ Замок (пр-т. Победителей, 65)(Планируемое к созданию рабочее место) который будет стремиться к дальнейшему рос…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Конте Шоп Минск ·

Администратор в фирменный магазин Conte (ТЦ "Европа", ул. Сурганова, 57б)

от 1 800 BYR

Приглашаем администратора в фирменный магазин Conte г. МИНСК, ТЦ Европа, ул. Сурганова 57б, который будет стремиться к дальнейшему росту и развитию в сфере fashion индустрии вместе с Conte.…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Конте Шоп Гродно ·

Заведующий магазином Conte, г. Гродно (ЦУМ)

до 1 800 BYR

Приглашаем ответственного и целеустремленного заведующего магазином: г. Гродно, ул. Советская 18, ЦУМ который будет стремиться к дальнейшему росту и развитию в сфере fashion индустрии вмест…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Конте Шоп Минск ·

Заведующий в фирменный магазин CONTE (ТЦ Магнит, пр-т Дзержинского, 106)

от 1 800 BYR

Приглашаем ответственного и целеустремленного заведующего магазином: Минск, пр-т Дзержинского, 106 ТЦ Магнит который будет стремиться к дальнейшему росту и развитию в сфере fashion индустри…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Конте Шоп Минск ·

Заведующий в фирменный магазин CONTE в ТЦ Титан

от 1 800 BYR

Приглашаем ответственного и целеустремленного заведующего магазином: Минск, проспект Дзержинского, 104 который будет стремиться к дальнейшему росту и развитию в сфере fashion индустрии вмес…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Конте Шоп Минск ·

Визуальный мерчендайзер в компанию CONTE, г. Минск

от 1 800 BYR

CONTE — это не просто бренд одежды, белья и чулочно-носочных изделий. Это пространство стиля, эстетики и вдохновения, которое каждый день выбирают миллионы девушек. Мы создаем капсульные ко…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 368 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 219 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 088 Br до 1 368 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 088 Br и четверть больше 1 368 Br.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 368 Br — рыночный уровень, выше 1 368 Br — сильная четверть, ниже 1 088 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.