Зарплаты

Зарплата в компании Кондор в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 275 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (2 275 Br) выше медианы на 52% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кондор Минск ·

Менеджер по продажам

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: реализация продукции и улучшение представленности в сетевых строительных гипермаркетах; реализация продукции и улучшение представленности в интернет-магазинах; проведение текущ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Кондор Минск ·

Специалист по объектным продажам

от 3 000 BYR

Обязанности: - активные объектные продажи, работа «в полях» - систематический контроль строящихся объектов на вверенной территории (г.Минск, Минская область) - развитие действующих клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Кондор Гродно ·

Продавец-консультант

1 400 – 1 500 BYR

CONDOR -динамично развивающаяся иностранная компания, на рынке более 29 лет! Производим и реализуем лакокрасочные материалы высочайшего качества под ТМ Condor, ТМ Aura Dekor и ТМ Kapral. Яв…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Кондор Гродно ·

Продавец-консультант (г. Гродно, ул. Асфальтная д. 57), БИЛД

от 1 500 BYR

Вакансия: Специалист по продажам строительных материалов Место работы: г. Гродно, ул. Асфальтная, д. 57, микрорайон "Грандичи" (новый гипермаркет «БИЛД») График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Кондор Новогрудок ·

Продавец-консультант (ЛКМ)

от 1 400 BYR

Ищем энергичного и коммуникабельного продавца-консультанта для работы с лакокрасочными материалами. Обязанности -- Привлечение внимания покупателей к продукции. Консультирование клиентов по…

Полный день1–3 годаВ офисеНовогрудок
Кондор Светлогорск ·

Продавец-консультант (г. Светлогорск, ул. Калинина, 6, ТЦ "Березки" - Мастак)

от 1 200 BYR

Вакансия: Специалист по продажам строительных материалов Место работы: г. Светлогорск, ул. Калинина, 6, ТЦ Березки (м-н «МАСТАК») График: 5/2 с 09:00-18:00, выходные дни: вс-пн Заработная п…

Полный деньБез опытаВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 275 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.