Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 990 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 990 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 990 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 990 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 990 Br
Медиана1 990 Br
Верхний квартиль1 990 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 990 Br и 1 990 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 990 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Директор

2 562 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Начальник бюро организации труда и заработной платы цеха

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Главный бухгалтер

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Мастер участка

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Машинист экскаватора

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Лоевский райжилкомхоз Гомельская область

Водитель автомобиля

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–150…

Полный деньВ офисеГомельская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 990 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 990 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 990 Br до 1 990 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 990 Br и четверть больше 1 990 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 990 Br — рыночный уровень, выше 1 990 Br — сильная четверть, ниже 1 990 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.