Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз в Урицкое

Рыночные уровни оплаты по 39 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 502 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 502 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 502 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 502 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 502 Br
Медиана1 502 Br
Верхний квартиль1 502 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 502 Br и 1 502 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 502 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Начальник

2 300 – 3 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Инженер по организации капитального ремонта зданий

1 900 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1900,00–2500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Инженер

1 900 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Водитель автомобиля

1 700 – 2 400 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10 Заработная плата 1700,00–24…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Вальщик леса

1 600 – 2 200 Br

Группа занятий Лесоводы и работники подобных занятий Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 16…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Водитель погрузчика

1 300 – 2 100 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–2100,00 руб.…

Полный деньВ офисеУрицкое

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 502 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 502 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 502 Br до 1 502 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 502 Br и четверть больше 1 502 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 502 Br — рыночный уровень, выше 1 502 Br — сильная четверть, ниже 1 502 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.