Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 883 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 883 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 883 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 883 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 883 Br
Медиана2 883 Br
Верхний квартиль2 883 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 883 Br и 2 883 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 883 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Начальник

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Руководитель проекта

2 900 – 3 680 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Инженер-программист

2 900 – 3 374 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2900,00–3374,00 руб. Ставка 1,0 Дополнит…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Специалист

2 500 – 3 027 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Бизнес-аналитик

2 550 – 3 009 Br

Группа занятий Системные аналитики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2550,00–3009,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Бизнес-аналитик

2 550 – 3 009 Br

Группа занятий Системные аналитики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2550,00–3009,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 883 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 883 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 883 Br до 2 883 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 883 Br и четверть больше 2 883 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 883 Br — рыночный уровень, выше 2 883 Br — сильная четверть, ниже 2 883 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.