Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

3 200 – 5 000 Br

Выполнение работ по монтажу систем отопления, теплоснабжения, водоснабжения, канализации, чтение чертежей и проектной документации. Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных заня…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

3 100 – 3 300 Br

Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых объектов, оборудования и механизмов зданий и сооружений. Текущий ремонт и техническое обслуживание, устранение мелких неисправносте…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Слесарь-сантехник

3 100 – 3 200 Br

Выполнение работ заявочного характера, устранение засоров внутренней и наружной канализации, выполнение аварийных работ на внутренних инженерных системах и коммуникациях и т.д. . Группа зан…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

3 100 – 3 200 Br

Комплексное обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха на объектах, выполнение ППР, техническое обслуживание существующих систем вентиляции и кондиционирования воздуха на об…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2 200 – 3 000 Br

Выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования , замена неисправных элементов, выполнение электрофизических измерений Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремо…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие ГОРОДСКАЯ АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА Минск

Слесарь аварийно-восстановительных работ

1 500 – 2 500 Br

Прочистка канализационной сети, производство аварийного ремонта, склеивание и сборка пластмассовых труб, резка труб всех диаметров роликов, промывка трубопроводов и т. д. Группа занятий Мон…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.