Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 550 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 550 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 550 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 550 Br
Медиана2 550 Br
Верхний квартиль2 550 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 550 Br и 2 550 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 550 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Начальник дистанции

3 764 – 3 764 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Начальник охраны объекта (участка)

3 662 – 3 662 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

2 889 – 3 563 Br

Группа занятий Бригадиры, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 6 Заработная плата 2889,05–3563,99 руб. Ставка 1…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Энергодиспетчер (дорожный, региональный, метрополитена)

3 346 – 3 346 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 3346,92–3346,92 руб. Ставка 1,0 Дополнительная…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Машинист мотовоза

3 267 – 3 267 Br

Группа занятий Машинисты локомотивов Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3267,96–3267,96 ру…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное транспортное унитарное предприятие Минский метрополитен Минск

Начальник отдела

3 216 – 3 216 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 550 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 550 Br до 2 550 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 550 Br и четверть больше 2 550 Br.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 550 Br — рыночный уровень, выше 2 550 Br — сильная четверть, ниже 2 550 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.