Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 100 Br
Верхний квартиль1 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 100 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Заведующий производством

1 200 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Буфетчик

859 – 1 300 Br

Приготовление и отпуск для употребления на месте кулинарной продукции несложного приготовления. Ведение кассовых операций, товарных отчетов, прием и продажа товара. Группа занятий Буфетчики…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Повар

912 – 1 200 Br

Группа занятий Повара Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 912,00–1200,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Заведующий производством

880 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Машинист моечных машин

859 – 1 100 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, машинисты промышленных установок и машин, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное торгово-производственное унитарное предприятие Могилевский учобщепит Могилев

Машинист моечных машин

859 – 900 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, машинисты промышленных установок и машин, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 100 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 100 Br — рыночный уровень, выше 1 100 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.