Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное сельскохозяйственное производственное унитарное предприятие Птицефабрика Красноармейская в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 480 Br; средняя — 2 090 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже

Средняя2 090 BrСреднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже

Верхний квартиль2 480 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

1 225 Br2 754 Br

Нижний квартиль1 500 Br

Медиана2 000 Br

Верхний квартиль2 480 Br

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 1 500 Br и 2 480 Br.
Каждое четвёртое предложение — выше 2 480 Br.
Верхний квартиль выше нижнего на 65%.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Коммунальное сельскохозяйственное производственное унитарное предприятие Птицефабрика Красноармейская Беларусь

Руководитель (первый заместитель руководителя)

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Зоотехник (ведущий)

2 500 – 2 800 Br

Группа занятий Специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности С…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Заместитель руководителя организации по идеологической работе (заместитель)

2 600 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Оператор процесса обработки зерна

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по обработке пищевых и подобных продуктов Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плат…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Экономист

1 300 – 1 500 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00– 1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места р-н Кореличск…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Учетчик

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Работники по бухгалтерским операциям и учету Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–2000,00 руб. Ставка 1 Адр…

Полный деньВ офисеБеларусь

Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 090 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 480 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 480 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 480 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.